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山東省人才工作考覈工作組來校進行實地考覈
發佈時間: 2016年03月31日 11:09

      3月16日上午,按照教育廳統一部署,山東省教育廳組織專家對學校人才工作進行實地考覈,考覈內容有聽取學校彙報、組織滿意度測評、召開座談會、查閱相關資料及查看實驗室等。上午8時,人才工作考覈彙報會在辦公樓十樓召開,專家組全體成員,校領導劉新生、譚秀森出席會議,學校有關職能部門負責人蔘加了彙報會。

      黨委書記劉新生主持會議。他首先代表學校對各位專家表示熱烈歡迎,他強調,此次人才工作考覈評估是一次學校全面加強人才隊伍建設的難得機遇,更是實現學校新發展、新跨越的難得契機,必將對促進學校人才隊伍建設和學校各項事業可持續發展產生積極的推動作用,學校要以考覈爲動力,不斷增加人才名校的自覺意識,看清問題,找準對策,把我校的人才工作提升到一個新的層次。

      考覈組組長首先傳達教育廳此次考覈的目的和要求,希望以此爲契機,以查促進,把省人才工作領導小組部署的任務落實到位,全面推進全省政治、經濟、文化等方面的發展。

譚秀森代表學校向工作組彙報了學校的人才工作情況。他談到,學校黨委一直高度重視人才工作,始終堅持黨管人才原則,不斷積極探索符合自身發展實際的人才工作模式,在政策吸引、制度激勵、事業發展和感情投入方面進行了有益的嘗試,全校上下形成了“尊重人才,愛護人才,發展人才”的良好環境和氛圍,爲學校事業發展奠定了堅實的基礎。

      譚秀森表示,高等教育發展的新形勢對人才工作提出了更高的要求,學校今年將全面實施“十三五”規劃,全面啓動綜合改革和全面推行目標管理責任制,做好人才工作尤爲重要。要確立人才優先發展理念,統籌規劃人才工作;通過創新體制機制,優化人才成長髮展環境和條件;優化資源配置,完善人才工作保障體系;認真實施“鳳凰人才工程”,優化提升高層次人才隊伍數量、質量、結構,不斷開創學校人才工作新局面。

      彙報會結束後,考覈組一行在人事處相關同志的陪同下,組織我校獲省部級以上稱號的人才、具有教師系列高、中級職稱及管理人員共100人,在學術會堂對我校人才工作滿意度進行投票測評。隨後考覈組分別與我校獲各類榮譽稱號的10名人才代表進行了個別座談,查看了人才工作相關支撐材料,實地考察了企業管理學科、社情民意調查中心的建設情況。